Betriebliche Vorsorgeberatung
Motivierte, qualifizierte Mitarbeiter:innen sind die wichtigste Ressource für Ihr Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Was können Sie für Ihre Beschäftigten tun und dennoch wettbewerbsfähig bleiben? Kann die die betriebliche Vorsorge hier wirklich weiterhelfen? Welchen Mehrwert bietet die betriebliche Vorsorge mit der
- betriebliche Altersversorgung
- betriebliche Krankenversorgung
- Zeitwertkonten
Für Ihr Unternehmen dürfen moderne Vorsorge-Instrumente zu keiner unkalkulierbaren Größe werden. Haftungsrisiken müssen minimiert werden. Andererseits müssen wir Arbeitnehmer:innen immer mehr privat für das Alter vorsorgen. Die sozialen Sicherungssysteme reichen bei Weitem nicht aus. Unterstützen Sie als Arbeitgeber:innen Ihre Beschäftigten, langfristig Vermögen aufzubauen: mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Die betriebliche Altersversorgung bietet Ihnen als Arbeitgeber:innen viele Möglichkeiten, Ihre Beschäftigten beim Aufbau einer Betriebsrente zu unterstützen.
Dabei können unterschiedliche Entlohnungsvarianten, bspw. gestufte Systeme aus arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierten Elementen, berücksichtigt werden.
Auch im Krankheitsfall ist betriebliche Hilfe sinnvoll: Gesetzlichen Krankenkassen leisten für Präventionen und im Krankheitsfall nur nach den gesetzlichen Vorschriften.
Viele Unternehmen haben die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung in den letzten Jahren entdeckt. So kann etwa der Krankenstand durch ausreichende Präventions- und Vorsorgemaßnahmen deutlich gesenkt werden.
